• Kazalo

  • Odgovornost direktorja podjetja v Angliji v primeru neizpolnjevanja obveznosti
  • Predstavitev
  • Odgovornosti direktorjev v Angliji
  • Dolžnost skrbnega ravnanja
  • Dolžnost zvestobe
  • Dolžnost zaupnosti
  • Dolžnost prijave interesov
  • Posledice poslovnega neuspeha
  • Osebna odgovornost za poslovne dolgove
  • Prepoved opravljanja dejavnosti
  • Finančne kazni
  • Koraki, ki jih lahko sprejmejo direktorji, da se izognejo odgovornosti
  • Finančno spremljanje
  • Strateško načrtovanje
  • Usposabljanje in strokovni razvoj
  • Pristojni upravni odbor
  • Primeri primerov odgovornosti direktorjev v Angliji
  • Primer BHS
  • Zadeva Carilion
  • Primer Thomas Cook
  • zaključek

Odgovornost direktorja podjetja v Angliji v primeru neizpolnjevanja obveznosti

Predstavitev

Odgovornost direktorja podjetja v Angliji v primeru neplačila je pomembna tema za podjetja in vlagatelje. Direktorji imajo pravne in finančne odgovornosti do svojega podjetja, delničarjev in upnikov. Če direktor ne izpolni svojih obveznosti, je lahko odgovoren za finančne izgube, ki jih utrpi družba in njeni upniki. V tem članku si bomo ogledali odgovornosti direktorjev v Angliji, posledice poslovnega neuspeha in korake, ki jih lahko sprejmejo direktorji, da se izognejo odgovornosti.

Odgovornosti direktorjev v Angliji

V Angliji imajo direktorji pravno odgovornost do svojega podjetja, svojih delničarjev in upnikov. Glavne odgovornosti direktorjev so:

Dolžnost skrbnega ravnanja

Direktorji so dolžni skrbeti za svoje poslovanje. To pomeni, da morajo pri opravljanju svojih nalog ravnati preudarno, spretno in skrbno. Direktorji morajo sprejemati dobro obveščene in premišljene odločitve, pri čemer morajo upoštevati interese družbe, njenih delničarjev in njenih upnikov.

Dolžnost zvestobe

Direktorji so dolžni biti zvesti svojemu podjetju. To pomeni, da morajo delovati v interesu podjetja in ne v lastnem interesu ali interesu drugih strank. Direktorji ne bi smeli izrabljati svojega položaja za osebno korist ali favoriziranje drugih strank.

Dolžnost zaupnosti

Direktorji so dolžni varovati zaupnost do svojega podjetja. To pomeni, da ne smejo razkriti zaupnih podatkov o podjetju, razen če je to potrebno pri opravljanju njihovih nalog ali po pooblastilu podjetja.

Dolžnost prijave interesov

Direktorji so dolžni dati izjavo o interesih svojemu podjetju. To pomeni, da morajo razkriti vse osebne ali finančne interese, ki jih imajo v transakciji ali odločitvi podjetja. Direktorji morajo razkriti tudi kakršne koli osebne ali finančne interese, ki jih imajo v konkurenčnem podjetju ali v podjetju, ki je poslovno povezano z njihovim podjetjem.

Posledice poslovnega neuspeha

Če gre podjetje v stečaj ali ne more poplačati dolgov, so lahko posledice za menedžerje hude. Posledice lahko vključujejo:

Osebna odgovornost za poslovne dolgove

Če podjetje ne more poplačati svojih dolgov, lahko upniki tožijo direktorje za poplačilo dolgov. Direktorji so lahko osebno odgovorni za dolgove podjetja, če:

– Delovali so goljufivo ali nepošteno
– Kršili so dolžnosti do podjetja
– Dovolili so ali spodbudili podjetje k prevzemanju čezmernih tveganj

Prepoved opravljanja dejavnosti

Če gre podjetje v stečaj ali ne more odplačati dolgov, se lahko direktorjem za določen čas prepove vodenje podjetja. To prepoved lahko naloži sodišče ali služba za insolventnost, ki je vladna agencija, pristojna za urejanje stečajev in insolventnosti.

Finančne kazni

Če gre podjetje v stečaj ali ne more odplačati svojih dolgov, bodo direktorji morda morali plačati globe ali finančne kazni. Kazni lahko naloži sodišče ali služba za insolventnost.

Koraki, ki jih lahko sprejmejo direktorji, da se izognejo odgovornosti

Direktorji lahko ukrepajo, da se izognejo odgovornosti v primeru poslovnega propada. Ukrepi vključujejo:

Finančno spremljanje

Direktorji morajo redno spremljati finančno stanje družbe. Zagotoviti morajo, da ima podjetje potrebna finančna sredstva za izpolnjevanje obveznosti in poplačilo dolgov. Direktorji morajo spremljati tudi denarni tok in stroške podjetja, da se izognejo čezmernemu finančnemu tveganju.

Strateško načrtovanje

Vodje morajo razviti strateški načrt za podjetje. Strateško načrtovanje mora vsebovati jasne cilje, strategije za dosego teh ciljev in ukrepe za spremljanje izvajanja strategije. Strateško načrtovanje mora vključevati tudi ukrepe za obvladovanje finančnih in operativnih tveganj.

Usposabljanje in strokovni razvoj

Vodje se morajo usposabljati in strokovno razvijati, da lahko učinkovito opravljajo svoje naloge. Usposabljanje in poklicni razvoj lahko vključuje tečaje vodenja, seminarje korporativnega upravljanja in mentorske programe.

Pristojni upravni odbor

Direktorji morajo zagotoviti, da je upravni odbor družbe kompetenten in izkušen. Upravni odbor mora vključevati ljudi z ustreznimi izkušnjami na področju poslovanja, financ in upravljanja. Upravni odbor mora biti tudi sposoben zagotoviti učinkovit nadzor in usmerjanje podjetja.

Primeri primerov odgovornosti direktorjev v Angliji

V Angliji je bilo v zadnjih letih več primerov odgovornosti menedžerjev. Tukaj je nekaj primerov:

Primer BHS

Leta 2016 je veriga veleblagovnic BHS bankrotirala, zaradi česar je na tisoče delavcev ostalo brez dela, upniki pa z neplačanimi dolgovi. Direktorji BHS so bili kritizirani zaradi vodenja podjetja in pomanjkanja skrbnosti pri spremljanju finančnega stanja podjetja. Direktorje so obtožili, da so dovolili prodajo podjetja kupcu, ki ni imel finančnih sredstev za nadaljevanje.

Zadeva Carilion

Leta 2018 je gradbeno in storitveno podjetje Carillion šlo v stečaj, zaradi česar je na tisoče delavcev ostalo brez dela, upniki pa z neplačanimi dolgovi. Direktorji Carillion so bili kritizirani zaradi vodenja podjetja in pomanjkanja skrbnosti pri spremljanju finančnega stanja podjetja. Direktorji so bili obtoženi, da so dovolili razdelitev dividend delničarjem, ko je bila družba v finančnih težavah.

Primer Thomas Cook

Leta 2019 je potovalno podjetje Thomas Cook bankrotiralo, zaradi česar je na tisoče delavcev ostalo brez dela, upniki pa z neplačanimi dolgovi. Direktorji družbe Thomas Cook so bili kritizirani zaradi vodenja podjetja in pomanjkanja skrbnosti pri spremljanju finančnega stanja podjetja. Direktorji so bili obtoženi, da so dovolili razdelitev dividend delničarjem, ko je bila družba v finančnih težavah.

zaključek

Odgovornost direktorja podjetja v Angliji v primeru neplačila je pomembna tema za podjetja in vlagatelje. Direktorji imajo pravne in finančne odgovornosti do svojega podjetja, delničarjev in upnikov. Če direktor ne izpolni svojih obveznosti, je lahko odgovoren za finančne izgube, ki jih utrpi družba in njeni upniki. Vodje lahko ukrepajo, da se izognejo odgovornosti, tako da spremljajo finančno stanje podjetja, razvijajo strateško načrtovanje, usposabljanje in strokovni razvoj ter zagotavljajo, da je upravni odbor podjetja kompetenten in izkušen. Primeri primerov odgovornosti direktorjev v Angliji kažejo na pomen dolžne skrbnosti in finančnega nadzora pri preprečevanju poslovnega propada.